المقدمة:نظراً لأهمية الدور القيادي لمديرة المدرسة ولتعدد المسئوليات وتشعبها ورغبة في مساعدتها كان إعداد ما يسمى ببطاقة التقويم الذاتي التي تتضمن العديد من المسئوليات التي تقوما بها.
أهداف المشروع:
يهدف
مشروع بطاقة التقويم الذاتي إلى:
1-إطلاع الزميلات مديرات
المدارس على كافة ما بالمدرسة من أدلة ولوائح منظمة لسير العمل بالمدرسة.
2-حرص مديرات المدارس على
دقة توزيع الأعمال والمسئوليات بين منسوبات المدرسة.
3-تفعيل المرافق المدرسية
والعناية بها.
4-إيجاد الأساليب
الإشرافية المناسبة وتفعليها.
5-العمل على متابعة جوانب
النقص لدى المعلمات وتعزيز الجوانب الإيجابية.
مدة تنفيذ المشروع:
عام دراسي كامل.
خطوات المشروع:
1-العرض عن المشروع بجهات
الاختصاص.
2-عمل الآلية المناسبة
للمشروع.
3-التنسيق الداخلي لكيفية
توزيع البطاقة.
5-الإعلان عن عقد اجتماع
لمناقشة ذلك.
6-الاجتماع بعموم مديرات
المدارس لإيضاح أهداف المشروع وخطوات التنفيذ.
7-تزويد المدارس بنسخة من
البطاقة للعمل بموجبها.
8-متابعة تفعيل البطاقة
بالمدارس.
المرحلة الأول:
أولاً:
الاجتماع بعموم الزميلات لمناقشة محتوى البطاقة والخروج بمرئيات موحدة.
ثانياً: من خلال متابعة المدارس ودراسة احتياج الزميلات في البداية يتم الاجتماع بالمديرات لإيضاح كيفية تفعيل البطاقة العمل بها.
ثانياً: من خلال متابعة المدارس ودراسة احتياج الزميلات في البداية يتم الاجتماع بالمديرات لإيضاح كيفية تفعيل البطاقة العمل بها.
المرحلة الثانية:
توزع
البطاقات على مديرات المدارس والإشراف على المتابعة ميدانياً للاطمئنان على سلامة
العمل بها وإيضاح كل ما هو غامض أو غير واضح.
المرحلة
الثالثة:
تقييم
البطاقات من خلال الواقع الفعلي لعمل مديرة المدرسة وذلك بمتابعة مشرفات الإدارة المدرسية والمشرفات بمختلف التخصصات عند
زيارات المدارس.
المرحلة الرابعة:
يعقد
اجتماع بنهاية العام الدراسي لإيضاح إيجابيات وسلبيات تفعيل البطاقة ومقترحات
التعديل إن وجدت.
إعداد
رئيسة قسم الإدارة المدرسية
بالإشراف
التربوي بالقوز
دهماء أحمد عطيف
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق